Calendário Pagamento Pis Pasep 2013 e 2014

Foi liberado o calendário PIS PASEP 2013 com as datas e prazos para quem tem direito a receber o Abono Salarial do PIS e o PASEP , PIS PASEP 2013. Todo cidadão que tem direito a receber anualmente o PIS PASEP 2013,  já pode se programar.

O abono salarial do PIS Pasep 2013,  é no valor de um salário mínimo vigente, ou seja o valor de R$ 678,00, que será pago a 18,4 milhões de trabalhadores brasileiros, no montante de R$9,3 bilhões. As datas e calendário de pagamentos do PIS Pasep 2013 são estabelecidas de acordo com mês de aniversário dos beneficiários.

Calendário PIS PASEP 2013

Diferença entre PIS e Pasep: Grande parte dos trabalhadores tem dúvidas sobre qual a diferença entre PIS e PASEP, se esse é o seu caso, é mais simples do que você imagina. O PIS é um benefício pago aos trabalhadores de empresas privadas e é recebido através da Caixa Econômica Federal e oPASEP é pago aos Servidores Públicos através do Banco do Brasil. Ambos são são formas de contribuições pagas mensalmente pelas empresas, com objetivo de construir fundos de ajuda ao trabalhador. Veja abaixo os pré-requisitos e o calendário Pis Pasep 2013, separados em dois tópiso: PIS 2013 e PASEP 2013.

PIS 2013

Calendário de Pagamento do PIS 2013: Caixa Econômica Federal

Para o trabalhador de empresa privada ter direito a receber o Abono Salarial do Pis 2013 através da Caixa Econômica Federal, você terá que atender os pré-requisitos abaixo, que são:

1.     Estar cadastrado há pelo menos 5 anos no PIS PASEP;

2.     Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS PASEP, remuneração mensal de até 2 salários mínimos médios durante o ano base que for considerado para a atribuição do benefício;

3.     Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano base considerado para apuração e

4.     Ter seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais – RAIS do ano base considerado.

Você também pode Consultar Pis Pasep pela internet, para isso siga nosso tutorial explicativo, de como Consultar pela Internet, entrando nesse LINK. 

PASEP 2013

Calendário de Pagamento do PASEP 2013: Banco do Brasil

Para o Servidor Públicoter direito a receber o Abono Salarial de um Salário Mínimo através do Banco do Brasil, você terá que atender os pré-requisitos abaixo, que são:

Tem direito ao abono de um salário mínimo, o participante que atenda a todas as condições abaixo:

1.     Esteja cadastrado no Pasep há pelo menos cinco anos;

2.     Tenha ganho, no ano base de referência, média mensal de até 2 salários mínimos (soma das remunerações auferidas e informadas por um ou mais empregadores);

3.     Tenha trabalhado no mínimo 30 dias no ano base de referência;

4.     Seja informado corretamente no Relatório Anual de Informações Sociais – RAIS – do ano base em referência. (Para informações sobre a RAIS, consulte o site do Ministério do Trabalho e Emprego www.mte.gov.br).

Espero que tenha tirado todas suas dúvidas em relação ao PIS 2013, o Pasep 2013 e o Calendário PIS PASEP 2013. Caso ainda haja alguma, deixe nos comentários abaixo.

O eterno conflito entre vida pessoal e vida profissional

Um dos grandes desafios dos profissionais inseridos no mundo do trabalho neste novo milênio, independentemente de gênero ou de profissão, é ter e manter a qualidade de vida. Todos buscam por esta qualidade, cada um à sua maneira. Porém, um dos maiores enigmas para quem tem uma carreira é justamente a ideia de separar a vida pessoal da profissional.

Entrar no escritório, trabalhar e ao fim do dia ir para casa e viver uma vida plena e feliz junto à família é o sonho de consumo de qualquer profissional. Para os trabalhadores, no entanto, que não são super-homens ou super-mulheres, conciliar suas atividades profissionais com o tempo livre está longe de ser uma tarefa simples a ser conquistada. O ideal é que não devemos levar problemas de casa para o trabalho e vice versa. Esta prática é necessária e imprescindível, porém será uma realidade? Aparentemente parece impossível e também inviável, ainda mais no momento em que vivemos, no qual as empresas estão atentas aos seus funcionários em todos os sentidos.

Haja vista inclusive o monitoramento dos funcionários nas redes sociais e o acesso deles a sites nos computadores da empresa. Segundo especialistas, o trabalho interferiu de tal forma na vida do indivíduo que o perfil do profissional mudou. O trabalhador atual passa a ser muito mais requisitado, e em contrapartida, dedica menos tempo às suas atividades de lazer e família.

No passado, por mais que se tivessem pendências a serem resolvidas, nada poderia ser feito fora do escritório, da fábrica ou de qualquer outro ambiente de trabalho. Há muito tempo a vida profissional deixou de se resumir a oito horas diárias de trabalho no escritório e passou a exigir dedicação em tempo real. Com o avanço tecnológico, o profissional não se desconecta das questões do seu dia a dia e assim chega a trabalhar 24 horas.

Dentre os fatores que contribuíram para a existência de certa confusão entre o trabalho e a vida pessoal, estão a globalização e o avanço das comunicações em função da tecnologia, fazendo os valores profissionais tomarem mais espaço na vida das pessoas (ROBBINS, 2009, p14).

Assim, exige-se cada vez mais dedicação e empenho dos profissionais. As pendências de trabalho deixaram de pairar como uma névoa para realmente tomar conta da vida das pessoas. Hoje, o trabalhador não entra às oito da manhã e sai às seis da tarde. E mesmo que isso ocorra, ele tem ferramentas como o notebook e o celular que o acompanham onde ele estiver. Assim, não há um desligamento entre o profissional e o pessoal. O profissional moderno se depara cotidianamente com inúmeros desafios que consomem muito além das suas horas efetivamente contratadas e remuneradas no ambiente de trabalho. Assim ele vai se alienando e vivendo num universo paralelo.

Hoje, é comum vermos a figura do workaholic (expressão americana que teve origem na palavra alcoholic (alcoólatra) e serve para designar uma pessoa viciada, não em álcool, mas, em trabalho). As pessoas viciadas em trabalho sempre existiram, no entanto, nos últimos tempos acentuou-se sua existência motivada pela alta competitividade, pela vaidade, ambição, necessidade de sobrevivência ou ainda por alguma necessidade pessoal de provar algo a alguém ou a si mesmo.

O mais importante a se levar em conta é o equilíbrio que deve existir entre vida pessoal e vida profissional. O trabalho e o lazer devem caminhar na mesma direção. A vida não pode ser só trabalho. É necessário ter descontração para o bem-estar psicológico e emocional do indivíduo. Devemos sempre lembrar que a base para ser uma pessoa bem sucedida na vida é o tripé entre trabalho, família e saúde.

O equilíbrio desses pontos resulta em uma pessoa plena e feliz, satisfeita com o que faz e preparada para melhor enfrentar os inúmeros desafios que a vida impõe.

O profissional atual trabalha muito e colhe bons frutos de seu trabalho, como bons salários, benefícios, reconhecimentos da empresa, dentre outros itens que podem ser comprados. Porém, a felicidade não se compra. O salário normalmente traz conforto para a família.

Mas, o principal e, mais simples, é esquecido: a presença. A família e principalmente os filhos querem o pai e/ou a mãe presentes no seu dia a dia, participando das atividades em conjunto, para que possam estar seguros e ter boa base para crescerem fortes e formarem futuramente, famílias bem estruturadas. Lembrando sempre que a base da sociedade sempre será a família.

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A CH&TCR investe em identificação de veículos:

Matéria na revista Senior Interface

A revista Interface da empresa SENIOR de Setembro, deu destaque em uma matéria da CH&TCR, falando sobre a efetividade do endomarketing na empresa. O mote da matéria foi tão expressivo, que acabou sendo escolhido como tema da matéria principal da revista que está na capa "Capacitação sem equívocos".

Abaixo uma imagem da revista Interface e a matéria no miolo da revista.